転職で質問は何かあるか？
面接も最後の段階を迎えると、何か質問は？と聞かれることかあります。ここでも実は自分をアピールできるチャンスがあります。この何か質問は？において「いえ・・・特にありません」という人もいればここで「よろしければ、いくつか質問させてください」という人もいますが、あなたが面接官だとしたらどちらの人が積極性があると感じるでしょうか？また、会社に興味をもっていると感じるでしょうか？
その中で、疑問に思うことやわからないことが必ず出てきていると思います。この疑問に感じたことや興味を持って、もっと深く知りたいということを質問してみましょう。また準備ができていない場合は、面接のやりとりの中で、あなたが疑問に思ったことを聞くという方法もありますが、前もって質問を準備しておくことにこしたことはありません。まず間違いなく、何か質問は？ときかれることはわかりきっているのですからこういった機会は有効に利用しましょう。
これは面接だけではなく企業側からみれば勤務態度、勤務状況も把握できますし、働いているほうからしてみれば企業の体質などを把握するチャンスでもありますから今後ますますこういったスタイルが増える可能性も考えられます。
採用側として、採用する際に一番重視することは、「最後は熱意と素直さ」であり、それらを感じるのは面接の場で、「会社についてや仕事について興味をた持って、質問をされる場合」というリサーチ結果もでています。そういう候補者は、強く印象に残ると思われます。
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