転職で自分の価値を見出す
ここ２～３年の成人式での報道などを見ても、年齢的、肉体的には十分に成人にふさわしいのに世の中では、「今の若い人たちは、実際の年齢に対して、７掛け、８掛けぐらいの精神年齢だ」といわれているようです。
さて、この基本を押さえた上で、転職をする上で自分の市場価値を測る方法ってあるのだろうか？って思うことでしょう。これは簡単です。いくつかの会社をうけて、合格したか？そしてどの程度の報酬を呈示されたかということで自分の価値を知る方法。またいくつかの人材紹介会社に登録したり、ヘッドハンターに直接面談をして、自分の市場価値を判断してもらう方法。最近では、インターネットで適職を判断しているサービスもあるのですがインターネット型の査定サービスを運用している会社に登録し、そこから年収や適職査定結果を手に入れることができます。
また、あなたの知らないあなたを知っている友だちは貴重な情報源となります。あなたは自分自身については、内面的にはよく知っているでしょう。しかし、その一方で、あなたが他人にどのような印象を与えているかとか、あなたを人に紹介する時にどんなふうに説明するかということは知らないですよね。外から見たあなたについては友だちほど詳しくはないはずです。
大切なことは自分の持っている価値観をさらに掘り下げてみたり、幾つか出てきた価値観をどのくらい普段から表現しているかに気づくことですね。もしかしたら価値観こそがその人をその人たらしめている本質的な部分かもしれませんからね。
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